No. 79 Capacitación Laboral

No. 79 Capacitación Laboral

La vinculación universidad-industria a través de estudios de opinión sobre la formación de los egresados universitarios

Ma. de los Ángeles Valle*

Exite una amplia opinión respecto a la deficiente formación del recién egresado universitario de las carreras más próximas a los procesos de la producción en las diversas ramas de la industria analizadas, donde destaca entre las deficiencias mencionadas su escasa cuando no nula capacidad de aplicación de los saberes teóricos a la realidad concreta del trabajo industrial. Por otra parte, al parecer el grado de "estructuración" o formalización de los mercados laborales de nivel profesional tiene que ver con el tamaño de las empresas de manera aparentemente independiente de su rama de producción.

No. 79 Capacitación Laboral

Las competencias laborales en la agenda sindical

Janette Góngora*

Javier Rodríguez**

Marco A. Leyva**

Los sindicatos no sólo carecen de una estrategia sindical actualizada y a largo plazo para enfrentar las demandas tradicionales como el empleo, el salario y la seguridad social, que por demás hoy parecen espejismos sino además la agenda se satura con nuevos desafíos: el corporativismo sindical y la reforma del Estado, la libertad de afiliación sindical, la nueva cultura laboral y las competencias laborales.

No. 79 Capacitación Laboral

Hacia el equilibrio de poderes en la reforma del Estado

Pilar Berrios*

Augusto Bolívar**

La restructuración en la composición y atribuciones del Senado, comenzadas en 1993 y desde 1994 el fortalecimiento del Poder Judicial a través de las nuevas funciones de la Suprema Corte de Justicia y la conformación de una Judicatura Federal, muestran, la tendencia a la formalización de los procedimientos en un marco de reglas claras y abstractas, que favorece: 1) un nuevo equilibrio entre los Poderes de la Federación -terreno inhóspito para un nuevo COP, al menos a la manera en que éste se desarrolló dentro del Liberalismo Social- y, 2) también nuevo Pacto federal.

No. 79 Capacitación Laboral

Corporativismo y conflictos intersindicales en el estado de México

Salvador Maldonado*

Entre los aspectos más sobresalientes de la práctica sindical en el estado de México se encuentra su relación patrimonialista con el gobierno estatal. Esta vinculación ha permitido que las centrales sindicales asuman un papel subordinado respecto de las demandas obreras, pero también que en el fondo subsista una lucha política interna entre las centrales por ganar mayores espacios de interlocución gubernamental, puestos públicos y beneficios económicos.

No. 79 Capacitación Laboral

Revisión contractual en Telmex entre el "fin" del monopolio y la resistencia obrera

José Antonio Soto*

Lo peculiar en la revisión contractual de este año es el contexto en el que se da. Se realiza en una coyuntura caracterizada por La aguda crisis económica por La que atraviesa el país, pero para efectos del presente trabajo lo principal es el hecho de que la Concesión otorgada por La Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT) a Telmex llega a su término este año. Es por ello que la proximidad del servicio telefónico de larga distancia de ser puesto en situación de competencia fue un hecho determinante que estuvo presente en el núcleo de las negociaciones entre el STRM y la empresa.