No. 212 Género

No. 212 Género

Mujeres apagafuegos: Emisarias del cambio cultural

Rafael Montesinos

Martha Araceli Ramírez S.

Delia Rodríguez Mendoza

El objetivo se este artículo es presentar el caso de la identidad de mujeres bomberas, quienes a través de sus testimonios de vida, así como de su trayectoria laboral, nos ofrecen material suficiente para analizar y comprender cómo los sujetos, individuales más que colectivos, van construyendo identidades que son prueba social respecto a la pertinencia del cambio cultural. Se trata, quizá, de uno de los pocos trabajos en el mundo occidental que todavía se mantiene ajeno a una referencia social sobre una posibilidad de desarrollo personal para las mujeres, dado que en ese habitus son muy visibles los resabios de una cultura patriarcal que exige para su reproducción la presencia de características atribuidas a los varones.

No. 212 Género

La cultura Walmart en México. El trabajador de sistemas y las nuevas formas de control laboral en la Era de la información

Gabriela Victoria Alvarado

Marco Antonio Leyva Piña

Durante la globalización, las fronteras culturales e ideológicas han tendido a desvanecerse por la velocidad de interconexión de espacios y personas por medio de la tecnología, proceso social que implica la presencia de un tipo de trabajador de sistemas telemáticos que expresa una nueva composición cultural y forma de control laboral que requieren ser atendidas como tendencias de transformación del trabajo mundializado. En la transnacional Wal-Mart de México, hay una estrategia empresarial denominada “Cultura Wal-Mart”, que funge como eje de la dominación de los empleados de la empresa.