Estándares laborales y globalización el caso del ACLAN

No. 94 Globalización y regulación laboral

Estándares laborales y globalización el caso del ACLAN

Bertha E. Lujan

Con el TLC, las grandes empresas originalmente nacionales aceleran un proceso doble de asociación con transnacionales y de expansión transnacional hacia otros países, sobre todo latinoamericanos. Mientras tanto, en México los niveles de desigualdad económica y social se aceleran, aumentando el desempleo y la precarización del empleo, ampliándose además el desmantelamiento de la planta productiva nacional con el cierre de miles de micro, pequeñas y medianas empresas y manteniéndose los niveles de caída salarial y deterioro social. Al mismo tiempo, se sostiene el régimen de control sindical que permite la continuidad de las políticas de incremento a la productividad y de bajos salarios, lo que produce que la brecha salarial entre los trabajadores de México, Estados Unidos y Canadá se amplie. Hoy en día, el salario de una hora de trabajo de un obrero estadounidense paga ocho horas de un obrero mexicano; el porcentaje del producto que reciben el total de trabajadores en Estados Unidos es dos veces mayor del que reciben los trabajadores mexicanos.