Condiciones de trabajo de la mujer mexicana en los noventa: desigualdad salarial y segregación ocupacional

No. 84 Género: Trabajo y Política

Condiciones de trabajo de la mujer mexicana en los noventa:

desigualdad salarial y segregación ocupacional

Gonzalo A. Saraví*

En las últimas décadas el mercado laboral mexicano ha experimentado un importante proceso de feminización de la fuerza de trabajo. Sin embargo, a pocos años del fin del milenio las condiciones de trabajo se encuentran atravesadas por fuertes desigualdades de género. En este artículo, se analizan las desigualdades salariales y la segregación ocupacional que padecen las mujeres trabajadoras dando lugar a un mercado de trabajo segmentado. Al mismo tiempo, se indagan ciertas prácticas patronales discriminatorias (discriminación estadística y exogeneidad de las calificaciones), en un ejercicio que intenta poner de manifiesto las profundas interconexiones entre la segmentación del mercado de trabajo, y un conjunto de aspectos sociales, culturales y de poder que se encuentran en la base de la relación de género.