De la sustitución de importaciones a la globalización de los mercados: la capacitación en la encrucijada
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No. 79 Capacitación Laboral
De la sustitución de importaciones a la globalización de los mercados: la capacitación en la encrucijada
José Miguel Candia*
Las políticas de capacitación y formación de recursos humanos están siendo adecuadas a Los nuevos requerimientos del aparato productivo en una etapa que está definida por dos características principales, una de ellas es el alto costo social que trae aparejado el proceso de apertura y restructuración de las economías nacionales, el otro factor relevante es el liderazgo que ejercen los sectores productivos más dinámicos, en particular aquellos con alta capacidad competitiva y fuerte vinculación con el mercado externo.
La capacitación para el trabajo ha comenzado a ser reorientada siguiendo los parámetros de las nuevas estrategias de modernización de la planta productiva y adecuando sus contenidos a Los paradigmas tecnológicos que empiezan a sustituir a Los antiguos equipos y esquemas de organización del trabajo.
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