No. 116 Industria maquiladora
México: ¿País maquilador?
Marco Antonio González Gómez
El impulso a la educación y a la ciencia y tecnología prometidos por Fox en su campaña, deben aterrizar para convertirse en la base de un desarrollo sustentable basado en el conocimiento y la técnica que eleven la productividad y que generen empleos en México. Las lecciones derivadas de otras experiencias, por ejemplo la de Corea, muestran que estos pasos son realizables. La clave del desarrollo no es una fórmula mágica, la superación del atraso y la pobreza depende de la voluntad política de los gobiernos para establecer proyectos de desarrollo nacional que den prioridad a los elementos con base en los cuales otros países lograron fomentar la creación de riqueza.
Relaciones laborales en la maquiladora: balance y perspectivas
Cirila Quintero Ramírez
Este artículo analiza el tipo de relaciones laborales que ha persistido en la industria maquiladora mexicana. A través de un análisis histórico-sociológico, el trabajo distingue dos trayectorias fundamentales en las relaciones laborales de la maquila: una mediada por los sindicatos y otra sin ellos. Especialmente, se enfatiza los cambios y continuidades, avances y retrocesos en cada una de estas alternativas y postula algunas de las características que distinguirán a las relaciones laborales futuras en esta industria.
De mal en peor. Las relaciones laborales en la rama electrónica de Guadalajara, Jalisco
Luisa Gabayet
Este rápido recorrido por la historia reciente de las empresas electrónicas en Jalisco nos demuestra cómo el control de los obreros ha pasado de manos de los sindicatos corporativos “charros” a las agencias de empleo. Las empresas, y menos las transnacionales, nunca pierden. Con la nueva forma de contratación individual y eventual –hoy en esta empresa, mañana en otra y a los 40 años de edad, cuando mucho, ya sin posibilidad de contratarse– los trabajadores no tienen posibilidad de defenderse, de crear grupos de solidaridad. Se encuentran en completa indefensión, sin conocer sus derechos y con los organismos que deberían defenderlos en su contra.
Relaciones laborales en la industria maquiladora coreana
Donmoon Cho
El conflicto laboral de Hanyong fue ampliamente difundido, pues, entre otras medidas ilegales, se empleó la violencia para someter a los trabajadores que deseaban formar un sindicato independiente. La prolongada lucha laboral en Hanyong atrajo la atención pública internacional, pues representaba las típicas relaciones de trabajo en las maquiladoras coreanas operando en la industria maquiladora mexicana.
El problema de la organización de los sindicatos de las maquiladoras en una economía global antidemocrática
Dale Hathaway
Hasta que los trabajadores en todo el mundo sean capaces de forzar a sus gobiernos a que acepten los requerimientos respecto a los derechos laborales, adecuándolos a un salario mínimo, así como los requerimientos de seguridad en las reglas del mercado internacional, las victorias en las maquiladoras van a ser limitadas e incluso temporales, porque los problemas para los trabajadores en las maquilas y en otros lugares son una parte esencial para construir un movimiento que es necesario para cambiar el mundo. Aun los organizadores y los investigadores deben estar claros que esto es a largo plazo: construir un movimiento que cambie la política laboral, que cambie a las naciones por dentro y por fuera.
